OBJETIVO: ¿Qué es el Mobbing? El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (‘acosar’, ‘hostigar’, ‘acorralar en grupo’), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.
FECHA Y HORARIO: 26 de abril de 9 a 11 hs.
LUGAR: Hotel Radisson, Sala Picasso
TEMARIO
-Definición de Mobbing: ¿Acoso Moral o acoso psicológico?
-Historia
-Lo que no es Mobbing, y lo que no es, diagnostico diferencial (stress, Síndrome del quemado, conflictos)
-Perfil del acosador
-¿Hay Perfil de víctima?
-Síntomas Físicos y psicológicos (como identificarlo)
-Organizaciones Tóxicas
-El Rol del departamento de RR.HH.
-Responsabilidad social Organizacional
-Consecuencias para la víctima, la organización y la sociedad
-Normativa Uruguaya
-Prevención
-Casos clínicos
DOCENTE: Psic. Silvana Giachero
Profesional con experiencia en Clínica y en el área laboral de Gestión Humana. Directora de SG Consultora RRHH. Psicóloga del Trabajo. Perito Forense en Mobbing y Bullying.