La consultora Advice lanzó su Informe Anual 2023 sobre los cargos más demandados en Uruguay.
La demanda laboral disminuyó un 16% en 2023. En 2023 se publicaron 65.812 oportunidades de empleo en los portales laborales y medios relevados por Advice. Esta cifra representa una contracción de 16,1% con respecto a 2022, que pone fin a un proceso de crecimiento significativo que se desarrolló en el contexto de la reactivación económica pospandemia, en la que la demanda de trabajo alcanzó los máximos valores históricos registrados por este estudio.
Pese al ajuste con respecto al período anterior, la cantidad de oportunidades de empleo publicadas en 2023 superó ampliamente los valores de los años previos. Ante un escenario de menor crecimiento económico y mayores costos laborales, la demanda de trabajo tuvo una retracción. Pese al ajuste, se mantuvo notoriamente estable en el transcurso del año y se posicionó por encima de años previos a 2022.
Los 10 cargos más demandados del 2023 fueron: Desarrollador, Auxiliar Administrativo, Vendedor, Auxiliar Contable, Ingeniero de Software, Contador, Cajero, Auxiliar de Gestión Comercial, Reponedor y Auxiliar de Atención al Cliente.
Entre las 65.812 oportunidades de empleo que se publicaron en 2023, se identificaron 910 cargos distintos en 154 actividades. En los 20 cargos más demandados por los empleadores se acumuló cerca de un tercio (29,3%) de todas las oportunidades de empleo publicadas en el último año. Además, 17 de los 20 cargos más demandados se mantuvieron en el Top 20 respecto a 2022; en particular, las siete primeras posiciones permanecieron idénticas. A partir del octavo lugar empiezan a observarse cambios de posiciones con respecto a 2022 y el ingreso de 3 cargos nuevos al Top 20.
Las funciones de ventas, gestión comercial y marketing se posicionaron nuevamente como las principales generadoras de oportunidades laborales en Uruguay, representando cerca de una cuarta parte de la demanda (23%).
Las actividades del grupo de las Tecnologías de la Información explicaron aproximadamente 1 de cada 5 oportunidades laborales que se publicaron en 2023 (19%), posicionándose por cuarto año consecutivo como el segundo grupo de actividades que demandó más personal en Uruguay. Dentro de este, el área de Desarrollo e Ingeniería de Software continúa siendo la principal demandante de talento.
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