Desde Smart Talent conversamos con Fernanda Badano y Natalia Jodar, quienes nos contaron acerca de Dura Digital y qué objetivos se plantean con la llegada a Uruguay.
Fernanda Badano, CEO & Founder, nos contó un poco acerca de Dura Digital. Se trata de una empresa de servicios de soluciones tecnológicas, con base en Canadá y Estados Unidos, que desde el año pasado se instaló en Uruguay para acceder al talento uruguayo. Tienen foco en la innovación y trabajan en cada etapa del proceso de transformación digital que requiere el cliente. Proveen servicios de ingeniería, desarrollo de software, diseño UX/UI, análisis de datos e inteligencia artificial.
Natalia Jodar se incorporó al equipo de Dura Digital con el objetivo de hacer crecer la presencia de la empresa en Latam, expandir el equipo e incorporar nuevos talentos que se alineen con la cultura que busca mantener Dura Digital.
La empresa trabaja con clientes de distintas industrias y sectores; tecnológicas, financieras, del sector de agricultura y minería, a través de proyectos pequeños o grandes dependiendo la necesidad del cliente. Algunos de sus servicios son: creación de páginas web, mantenimiento de sitios, migración de datos, gestión de proyectos, entre otros.
¿Por qué eligieron Uruguay?
Fernanda nos contó que “lo primero es la relación personal con Uruguay, yo vivo hace 20 años en Norteamérica, siempre mantuve una relación personal y profesional pero la parte de consultoría nunca la había podido hacer, nosotros trabajamos con equipos en China o Europa oriental. Cuando empecé con Dura Digital era parte de mi visión tener una forma de trabajar con el talento fantástico que hay en Latinoamérica. Además, obviamente, siendo de Uruguay quería que estuviéramos acá”.
Destaca la estabilidad política de Uruguay, el trabajo en el sector de la innovación y el talento que emerge del área de las Tecnologías de la Información, que considera es altamente calificado. También señaló que los clientes norteamericanos ven, en los profesionales de Latinoamérica, un gran sostén para sus proyectos, que los van a acompañar en la búsqueda de soluciones y a lo largo de todo el proceso de trabajo.
Natalia Jodar añadió que, con la llegada a Uruguay, el objetivo de Dura Digital es expandirse por Latinoamérica, utilizando a nuestro país como hub para hacerlo gracias al talento y a las alianzas estratégicas que encuentran en Uruguay. Buscan ser referentes en la región en términos de innovación, tecnología y desarrollo.
Para fines de 2024, esperan incorporar 50 personas en Uruguay
Por el momento, la empresa está buscando perfiles como: Desarrollo de Software, Análisis de Datos, Project Manager, Inteligencia Artificial, Diseño y Business Analyst. Sin embargo, aspiran a un crecimiento que les permita ampliar la búsqueda de talento. Los proyectos con los que están trabajando actualmente los orienta a seleccionar perfiles junior, quienes, según Fernanda Badano, cuentan con programas de mentorías y apoyo dentro de la empresa para acompañarlos en su crecimiento profesional y personal.
Fernanda agregó que la inclinación a la innovación que tiene Dura Digital los diferencia de otras empresas, dándole la posibilidad al talento uruguayo de trabajar en proyectos cutting edge, dándole un servicio al cliente pero al mismo tiempo aprendiendo con ellos.
La modalidad de trabajo prioriza el trabajo a distancia ya que los clientes con los que trabajan se encuentran en otros países, sin embargo, en un futuro cercano la empresa buscará contar con una sede en Uruguay para que los colaboradores tengan la oportunidad de trabajar presencial.
Nominación Rookie of the Year – Microsoft Supplier Prestige Awards
“Microsoft tiene varias compañías que le venden servicios, son miles. Hace tres años empezaron lo que ellos llaman, Microsoft Supplier Prestige Award, donde tienen distintas categorías donde eligen de la gran cantidad de proveedores que tienen. Es una forma de celebrar a los suppliers bajo diferentes categorías”, dijo Fernanda.
Dura Digital fue nominado para el Rookie of the Year Award, lo que refiere a un reconocimiento por parte de Microsoft y brinda mayores oportunidades de crecimiento.
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